????3月16日，公司召開創新工作室建設工作座談會，來自各單位的17家創新工作室帶頭人匯聚一堂，暢談創新成效。公司董事長王焱以“真重視、真本領、真作用、真激勵”寄語創新工作室帶頭人，真正培養人才、出成果、創成效。公司黨委副書記、工會主席王勃主持會議。
????近年來，公司各級工會組織扎實推進創新工作室建設，創新工作室已成為公司弘揚勞模精神、傳承勞模技藝的重要載體，成為職工群眾創新創造、建功立業的重要平臺。目前，公司現有創新工作室17家，其中國家級示范1家、省（部）級示范2家。
????會上，8位創新工作室帶頭人代表分別發言，對創新工作室運行機制、勞模（工匠）引領、創新創效（技術攻關）、人才培養等情況進行了交流，并提出意見建議。
????王焱與代表們坦誠交流，現場氣氛熱烈。王焱充分肯定了各創新工作室取得的成果。他強調，在加強創新工作室建設中要真重視，各級組織和創新工作室帶頭人要提高認識、高度重視，將創新是第一動力落到實處；要有真本領，創新工作室帶頭人和成員要“會干、肯學、愿帶、善講”，將成功的經驗規律化，擦亮品牌；要發揮真作用，培養人才、出成果、創成效，做好成果儲備，將創新成果轉換成實際效益，以創新引領助推企業經營改革發展；要真激勵，出臺相關管理辦法，建立和完善激勵機制，從經費、成員津貼、團隊評優、成果獎勵等多方面激活創新工作室動力，推動創新工作室健康發展，推動各創新工作室提檔升級。
????王勃表示，加強創新工作室建設是今年公司黨委、公司工會重要工作任務之一，此次會議為創新工作室今后的工作指明了方向。他要求，要貫徹落實會議精神，以此次座談會為契機，做好體制機制創新、制度建設、梯隊建設，進一步發揮好創新工作室在人才培養、技術攻關、互學互鑒、示范引領等各方面的作用，推動創新工作室真正成為人才培養的“練兵場”、三項制度改革的“實驗田”、技術成果的“孵化器”和示范帶動的“大舞臺”。
????公司工會工作辦公室、人力資源部等相關部室負責人等參加會議。
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