????1月6日，公司舉辦“1+3”集體合同專題協商會議，公司黨委書記、總經理胡國斌，公司黨委副書記、工會主席王勃出席會議。
????參加會議的公司方代表有公司人力資源部、財務部、法律事務部、安全環保監督管理部相關負責人；職工方代表有公司工會、冶煉廠、金格公司、銅山口礦、弘盛公司、銅綠山礦相關負責人。會議就《公司集體合同》《工資集體協商專項集體合同》《勞動安全衛生專項集體合同》《女職工權益保護專項集體合同》修訂情況進行說明。公司方代表和職工方代表圍繞修訂內容進行平等協商并達成共識。
????胡國斌指出，對“1+3”集體合同進行協商是落實《勞動法》《勞動合同法》和《集體合同規定》的有力舉措，公司上下要進一步提升思想認識，明確推行集體合同協商制度的重要性，自覺將集體協商工作納入以人為本管理范疇，不斷夯實自主協調基礎，確保集體協商工作有序發展；要統籌協調利益關系，把立足點放在有利于企業生產力發展上，把重點放在促進企業經濟效益提高和對勞動者保障力度上，通過豐富協商內容、創新協商形式、拓展協商渠道，切實解決企業分配中的問題，實現職工成長與企業發展“同頻共振”；人力資源部和工會要聚焦主責主業，緊密配合，以點帶面，為基層提供政策服務、工作指導，推動公司集體協商工作走深走實，更好促進公司綠色高質量發展。
????王勃表示，深入推進集體合同協商，是建立社會主義新型勞動關系、促進企業和諧發展、維護勞動者合法權益的重要保障和舉措。通過簽訂“1+3”集體合同，對企業和職工共同關心的熱點問題進行平等協商，為建立現代企業制度、構建和諧穩定勞資關系、保護和激發全體職工積極性、推動公司改革發展奠定了堅實基礎。
????據悉，會后將根據雙方協商結果對“1+3集體合同”作出相應修改，并形成審議稿，提交公司二屆五次職代會審議。
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