7月15日，公司召開2022年度三季度黨建工作例會。公司黨委書記、董事長張晉軍主持會議并講話，要求公司各級黨組織進一步堅定信心，解放思想，服務中心，抓關鍵少數，提升黨建工作實效，引領和保障公司綠色高質量發展。公司黨委副書記、工會主席王勃，黨委常委、紀委書記湯真，分別對公司黨建工作和黨風廉政建設作了安排布置。
張晉軍指出，目前環保督察整改已由立行立改的“負重快跑”，轉為確保環保長期高水平運行的“負重長跑”，面臨的各方面壓力和困難更大，強調必須堅定信心，保持戰略定力。要求倍加珍惜公司近70年奮斗打下的基礎；從黨的百年奮斗偉大成就和歷史經驗，以及公司近70年跟黨奮斗的歷程中汲取智慧；從推動思想和行動變革，積小勝為大勝的過程中增強信心；從刀刃向內的自我革新中汲取力量；堅定不移朝綠色高質量發展戰略目標邁進，確保冶煉水平走在最前列，礦山成為行業內“旗幟”。
張晉軍指出，從對標銅陵有色等行業內先進企業，以及學習齊魯石化和寶鋼兩個優秀案例中可以看出，公司存在的問題根本上還是思想認識的問題，只有解決思想問題，才能破解發展障礙問題，強調必須解放思想，激發改革發展活力。要加強政治建設，服務國家戰略，始終發揮表率引領作用，始終走在監管要求前面，爭做先進典范，不做落后典型；要有戰略前瞻性，主動適應環境，滿足人民對美好生活的向往，建立起綠色制造體系、生產更高質量的綠色產品，更好地融入所在城市、所在社區；要堅持長期主義，堅定正確道路，嚴格遵循基本規律和基本邏輯，專注專心于主業，遵循現代大工業生產的邏輯，始終做正確的事。
張晉軍指出，黨的建設是國有企業的獨特優勢，重要的體現就是黨組織要服務生產經營中心不偏離，發揮“把方向、管大局、促落實”的領導作用，強調必須服務中心，促進重點工作落實。要聚焦環保整改，聚焦40萬噸項目，聚焦改革創新，聚焦經營目標，確保全面實現全年各項目標任務，夯實綠色高質量發展基礎。
張晉軍指出，推動綠色高質量發展，干部隊伍建設是關鍵，強調要抓關鍵少數，強化引領支撐作用。要求各級領導班子要發揮引領作用，黨員干部要發揮頭雁效應；各級黨組織要做好選人用人工作，從嚴管理干部，建立良好政治生態，讓優秀人才脫穎而出，切實用好人才這個“第一資源”。
王勃就二季度黨建工作進行總結，并布置三季度黨建重點工作，要求各黨委職能部門、各直屬黨組織要對照部門工作任務書，圍繞公司環保整改、改革攻堅、生產經營等重點工作，抓實抓好組織建設、宣傳思想文化、干部人才隊伍建設、黨風廉政建設、巡察、群團等各項工作，突出工作創新和實際效果，以高質量黨建引領公司綠色高質量發展。??
湯真就二季度黨風廉政建設作總結，并就三季度黨風廉政建設和反腐敗重點工作作出安排，要求進一步圍繞壓實黨風廉政建設“兩個責任”、強化廉潔教育、提升執紀能力、加強政治巡察等抓好各項工作。
會上，冶煉廠、豐山銅礦、設研公司、弘盛銅業、質計中心和商務部黨組織負責人作了黨建工作匯報。
公司各直屬黨組織書記、紀委書記，公司相關部室主要負責人參加會議。
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