5月28日，公司召開新選拔任用中層管理人員任前培訓開班會。公司黨委副書記、工會主席王勃出席開班會并講話。
王勃指出，公司主要領導對本次培訓高度重視，要求務必做好干部任前培訓工作。他要求，新選拔任用干部一是要堅持知行合一，在學習中強本領。面對環保整改、重點項目建設、國企改革三年行動、科技創新等挑戰，要不斷增強學習新理論、掌握新知識的自覺性和緊迫感，全面提高履職能力。二是要堅持腳踏實地，在擔當中提能力。要有擔當的自覺、擔當的本領、擔當的方法，做到勇擔當、能擔當、善擔當。要不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，在調查研究中提升戰略眼光、提高工作本領，既要會“彈鋼琴”，又要會“放風箏”，切實增強工作的系統性、創造性、實效性。三是要堅守履職之道，在修身中正品行。要堅守政治信仰，筑牢理想信念，把團結協作作為基本政治素質，始終把紀律規矩挺在前面。在公司綠色高質量發展的好時代，奮力打造現代化銅企業的征程中，走好任職第一步，走穩廉政每一步。
公司人力資源部負責人主持開班會，職教中心負責人宣讀《公司2022年新選拔任用中層管理人員任前培訓班開班通知》《中共中央組織部關于印發＜干部教育培訓學員管理規定＞的通知》。
據了解，此次任前培訓為期4天，公司35名新選拔任用和崗位發生重大調整的中層管理人員參加培訓。培訓采取集中面授與分散自學相結合的方式進行，旨在通過培訓進一步提高干部履職能力和合規意識，適應崗位要求，滿足公司綠色高質量發展的需要。
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