3月25日，公司召開總部一季度重點工作督辦例會。公司黨委書記、董事長張晉軍，黨委副書記、總經理王焱，黨委副書記、工會主席王勃出席會議并提出要求。
會議由公司辦公室負責人主持。公司總部18個部室主要負責人以“站立式、PPT看板式”的方式，在限定的發言時間內，輪流對一季度重點工作進行匯報，提出解決問題的具體措施。
張晉軍肯定了各部室的工作進展情況和督辦會的效果。他表示，督辦會是展現部門工作、展示部門負責人綜合履職能力的平臺，也是部門之間橫向交流、互通共融、相互學習的機會。督辦就是要傳導壓力，讓工作更有效，目的是把各項工作落實得更好，高質量完成好各項任務。公司實現“五大轉變” ，邁開綠色高質量發展的步子，就從總部轉變開始，督辦會就是很好的舉措之一。
張晉軍指出，目前總部還存在一些重點工作的時間節點不明，以及職能轉換、管控力、穿透力還不夠等問題。他要求，要充分解讀部門工作任務書，把握其中的重點，真正理解綠色高質量發展的內涵，狠抓落實，跑出“加速度”；要采取措施，解決好效率和質量的問題；要提升工作方法和能力，在提高調研能力上下功夫，在學習新知識、新技能上下功夫，拓展思路，努力提高解決問題的能力；要加強隊伍建設，以更開放的思想去學習新知識，用改變和創新提升隊伍能力。
王焱表示今天的會開了個好頭，是作風實實在在的轉變。工作要做到高效，就要進一步解決總部執行力的問題。他要求總部全力把計劃好的工作推進下去，落實好；要壓實責任、擰緊“螺絲”；聚焦問題、扎實推進；溝通交流、加強配合；培養能力、提升素養。就督辦、推動、落實重點工作，王焱要求，一是對重點工作進一步提高認識，統一思想；二是要加強組織領導，加強督辦；三是系統性的工作要分解更細致，任務分解落實到人；四是確保每一項工作的質量，要有實實在在的成效。
王勃充分肯定了各部門的工作成效以及良好的精神面貌和以上率下的工作作風。同時，他對進一步加強黨建工作、加快推動公司干部人才隊伍市場化選聘、不斷提高分析問題和解決問題的能力等方面提出了要求。
公司總部各部室主要負責人參加了會議。
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