勞模精神、勞動精神、工匠精神，是每年紅色五月最頻繁的詞組，而勞動模范卻是每名勞動者最特殊記憶的群體。作為有著密集勞動者組織的公司，每年都會利用文、會、視、聽、網等載體形式分層次、多方位，全覆蓋大力宣傳勞模事跡，學習勞模精神， 重溫勞模故事，就是要在公司上下積極倡導弘揚“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神正能量。
在今年綴滿星光的紅色勞模群英譜上，有礦山逐夢，勇克難關的“技術能手”易露、有奮戰采場，敢打硬仗的“鏟礦先鋒”饒亞文，有恪盡職守，樂業奉獻的“最美采掘人”李春平，有擔當責任，扎根爐臺的“冶煉行家”劉賢龍，有不負韶華，精打細算的“貿易精英”翟海翔，有立足崗位，對標創效的“領頭羊”黃文寬……他們是公司的榜樣，更是導向。他們是公司歷經60余載勞模的代表，他們都在各自平凡的崗位上用自己的勞動與汗水，聰明與智慧詮釋了勞動的榮光與價值，弘揚了勞模主人翁精神 ，成為推動公司趕超發展澎湃不竭的引擎動力。
今天的我們，習慣了動動手指外賣送來，語音指令機器人擦地。那么，勞動離我們已經遠了嗎？不是的。產業結構變化、社會分工細化，不會改變勞動是創造價值的唯一源泉。正如習近平總書記所指出的，“人世間的美好夢想，只有通過誠實勞動才能實現”。公司已經走過60多年，企業產業結構，生產規模、產品發展等也發生了巨大的變化，也為勞動者、奮斗者實現人生出彩提供了廣闊舞臺。
公司在發展中進步，在壯大中沉淀。60多年來，公司一代人“接力”一代人的使命，一批又一批“礦二代”“礦三代”“接力”父輩、祖輩的希冀與重托。在歷史與文化的傳承中，公司從龍角山開拓走出深山，從“江南明珠”黃石走向全國，再到今天走出國門走進非洲，我們有色人的勞動內涵在更新，勞模的標準在“進階”，彰顯在“責任、忠誠、學習、進取”的核心價值實踐中。
今天我們學習勞模，就是要學習他們身上閃耀的信仰光彩。“人間萬事出艱辛。越是美好的未來，越需要我們付出艱苦努力”。盤點這些勞模，他們身上有一個共同點，那就是穿越眼前的迷霧，相信并為“美好的未來”而奮斗。中國有色集團勞模鐘勇是礦業分公司銅山口礦的一名大車司機，岳父徐繼友曾經是湖北省勞模，以前也是該礦一名老大車司機，兩代礦山人扎根，共同的責任使命擔當將勞模精神“接力”，將青春和汗水灑滿采場，用辛勤和努力寫就芬芳，成為礦山佳話與典范。
今天我們學習勞模，就是要學習他們實干苦干的勁頭。“一勤天下無難事”。公司無論哪個時代的勞模，都在為有色的發展在各自的崗位上腳踏實地，埋頭苦干。公司勞模、礦業分公司銅綠山礦采掘職工吳遠忠，從參加工作就在井下進行采掘作業，工作任勞任怨，一心扎根在巖層深處近二十多年，成為容易被“遺忘”的人，長期井下的辛苦工作，使得他過早的顯得蒼老而與實際年齡的不相“匹配”。談起對工作的理解，不善言談的他平淡地說，“我的工作就是把自己的事做好。”樸實中蘊含中堅韌與自信，卻是有色人建設有色、振興有色、發展有色，剛毅與信心的生動寫照。
沒有哪代人的青春是容易的，重溫他們的故事，想想這些平凡人，有色的奮斗者何以把不可能變為可能，心底就有“相信”，眼中便有光彩，走過風雨看到彩虹，用勞動與奮斗為有色發展貢獻力量。
向新時代的有色奮斗者致敬！
( 胡少俊 )
中色大冶公眾號
