在海拔2970米的新疆克州烏恰縣帕米爾高原，活躍著無數個默默無聞的礦產資源開拓者，他們用忠誠和熱血鑿開萬年的熔巖，譜寫了一曲資源開拓的贊歌。在眾多鋼筋鐵骨的硬漢子當中，礦業分公司薩熱克銅礦生產管理部副主任兼黨支部副書記陳仁敏就是一個代表性人物。

▲ 陳仁敏（中）了解井下作業情況。

    今年41歲的陳仁敏1999年技校畢業后投入到艱苦的井下開始了他人生的奮斗足跡。“功夫不負有心人”，由于刻苦鉆研，他的業務水平提高很快。于是，他由一名風鉆工的角色轉換為安全員、調度員、生產技術工段長。2006年，他被集團公司派往安徽工業職業技術學院脫產深造學習，并于2007年12月加入中國共產黨。成為一名共產黨員的陳仁敏更加是一步一個腳印地實現著自己的夢想。2014年，他主動請纓，來到地處新疆高原高寒地區的礦山，把青春和滿腔熱忱融入這片熱土，在采礦技術戰線上一干就是6年，2100多個日日夜夜，十里巷陌，寫滿了一名技術戰線黨員對集團公司礦山建設事業的赤膽忠誠。因專業技術過硬，工作業績突出，他走上管理崗位，成了該礦技術戰線的“領頭羊”。2020年春節,他主動放棄回湖北和家人團聚的機會, 留礦值守。由于留守期間技術及井下生產管理人員嚴重不足，加上受新冠肺炎疫情影響, 職工滯留湖北不能返崗，井下一度生產上不去。他每日蹲守現場協調生產，確保了井下生產正常運轉。1-5月，井下累計新增礦量18余萬噸，地表礦石堆場累計儲礦12萬余噸，這是該礦由基建期轉入生產期以來地表儲備自產礦量最多的一次。

    “做事先做人，萬事勤為先。”這是他的座右銘。作為該礦技術負責人，他帶領團隊攻克了一個又一個技術難題。在一次采礦施工方案會審中，他發現用一種采礦方法難以將采場中礦石完全采出，他結合實際，將分段空場嗣后充填法和上向分層進路充填采礦法相結合，先利用上向分層進路充填采礦法將采場向下延伸及邊角部分采出后充填，其后對采場厚大、且規則的礦塊采用分段空場嗣后充填法將礦石采出，通過采用兩種及以上的采礦方法相結合開采后，可一次將一個采場的礦石全部采出，避免因二次開采造成成本增加，并減少了采場邊角礦石的損失、貧化，每年能為礦山多回收礦石3至5萬噸，他的這一想法在該礦得到廣泛推廣。在2820~2781m1線溜礦井設計圖紙評審中，他通過多次比較，提出將2790~2730m2線溜井，將其延伸至2805m分段，可以代替2820~2781m1線溜礦井的功能，2805m以上井筒將結合采礦方法，以采場順路溜井的形式上延到2820m，該想法得到公司領導認可，為公司節約近百萬元。他先后多次榮獲公司“技術明星”“生產先進個人”“安全先進個人”等榮譽稱號，并被礦業分公司任命為該礦技術負責人。

    凡事想在前、干在前，處處發揮先鋒模范作用。他結合采礦方法及井下生產實際，提出優化溜礦井設計、將幾種充填采礦法相結合，減少高品位礦石的永久性損失等建議，得到公司的批準后予以實施，為公司創造了可觀的經濟效益和社會效益。僅2019年他就提出優化生產工藝、工藝流程建議4條，為企業創效600余萬元。

    作為一名黨員，陳仁敏始終以自己的行動詮釋了共產黨員的初心使命。每年9、10月份是他最忙碌的時候，為了編制好來年的“生產采掘技術計劃”，他帶領部室職工，跑現場，認真收集各種生產技術資料，為第二年的生產提供最全面的生產技術指導。2019年的一天，井下采場發生大面積紅色砂巖冒落，導致一個分段出礦巷道經常被大塊封堵，且部分出礦口紅色砂巖較多，嚴重影響了井下供礦效率及供礦品位的下降。針對這一情況，他每天帶領技術人員下井密切觀察該采場出礦口礦石變化情況，組織專人負責該采場的大塊改炮工作，對紅色砂巖較多，且達不到供礦品位要求的出礦口暫停出礦，并及時調整爆破裝藥系數，控制頂板及兩幫圍巖的冒落，經過三天的努力，原礦入選品位明顯回升，選礦各項指標也得到了穩定，為礦山的健康發展提供了技術保障。

    在公司開展的 “兩學一做”“提質增效、降本增效” “過緊日子”活動中，通過結合井下采礦設備的參數，他和領導、同事一起認真研究井下巷道、穿脈斷面合理尺寸，將原巷道、穿脈斷面尺寸14.21㎡、13.36㎡兩種變更為12.64㎡和10.69㎡，這樣不僅能滿足設備的生產要求，同時每米巷道掘進可減少工程量1.57m3和2.67m3，全年可減少掘進工程量1.5萬m3左右,可為公司節約生產成本400余萬元。今年6月28日，在公司紀念中國共產黨成立99周年“七一”表彰大會上，他被授予“優秀共產黨員”稱號。

 （杜初民）