10月29日，設(shè)研公司黨委開展月度黨建工作檢查，各支部對黨建日常工作進(jìn)行自查，班子成員帶隊(duì)深入到基層檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，促進(jìn)支部基礎(chǔ)工作更加牢固，品牌活動更具特色。

    每月自查，及時(shí)整改，不斷完善，體現(xiàn)了對黨建工作嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、認(rèn)真的態(tài)度。設(shè)研公司擁有黨員96名，占在崗人數(shù)的50％以上，本科及以上學(xué)歷的黨員有75人，技術(shù)人員的黨員比例高達(dá)80％。公司黨委樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，將黨建工作融入科研、技術(shù)工作之中，基層支部黨建工作做到“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、多樣化”，充分發(fā)揮黨員在崗位中的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢和帶頭引領(lǐng)作用，基層堡壘更加堅(jiān)固，示范標(biāo)桿不斷涌現(xiàn)。

設(shè)研公司黨委開展月度黨建自查。

高標(biāo)準(zhǔn)打造黨建品牌

    公司技術(shù)人員比例高，大家都是行業(yè)中的專家，在技術(shù)上精益求精，對黨建工作也是嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)格。如果黨建活動內(nèi)容不扎實(shí)，特色品牌內(nèi)涵不豐富，大家是絕對不認(rèn)可的。

    設(shè)計(jì)咨詢黨支部“創(chuàng)綠色環(huán)保、創(chuàng)高質(zhì)高效、創(chuàng)先進(jìn)一流”的三創(chuàng)特色品牌活動，既涵蓋工作范圍，又點(diǎn)題工作要點(diǎn)。第一個(gè)“創(chuàng)”，創(chuàng)綠色環(huán)保，就是緊跟市場的體現(xiàn)。隨著國家對工程的環(huán)境要求越來越高，支部積極主張?jiān)诠こ淘O(shè)計(jì)中，推廣綠色環(huán)保新工藝、新產(chǎn)品、新技術(shù)。通過科學(xué)化的設(shè)計(jì)規(guī)劃與管理，不斷完善融入綠色、生態(tài)、環(huán)保的設(shè)計(jì)理念，以更好地贏得競爭、贏得市場。

    檢測檢驗(yàn)黨支部在創(chuàng)建示范支部的過程中，總結(jié)提煉出了以“建設(shè)學(xué)習(xí)示范，打造思想先鋒隊(duì)；建設(shè)技術(shù)示范，打造能力先鋒隊(duì)；建設(shè)管理示范，打造高效先鋒隊(duì)；建設(shè)攻關(guān)示范，打造創(chuàng)新先鋒隊(duì)；建設(shè)服務(wù)示范，打造奉獻(xiàn)先鋒隊(duì)”的“五建設(shè)五打造”工作法，把黨員凝聚成技術(shù)、創(chuàng)新等多個(gè)先鋒隊(duì)，在不同的領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱。

檢測檢驗(yàn)黨支部黨員進(jìn)行融樣操作。

嚴(yán)要求進(jìn)行黨員考核

    公司作為高新技術(shù)單位，不論對工程設(shè)計(jì)的把關(guān)、對技術(shù)服務(wù)的要求還是對行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，都極為嚴(yán)格。黨員考核面對面、實(shí)打?qū)崳蛯Υ蒲泄ぷ饕粯訃?yán)謹(jǐn)嚴(yán)肅嚴(yán)要求。

    年初，每一位黨員都結(jié)合自己崗位，簽訂了一份黨員承諾書，接受職工群眾的監(jiān)督；基層支部嚴(yán)格對照“四個(gè)合格”，開展黨員先進(jìn)性量化考評工作和黨員“每月一星”評選，并且，支部對考評靠后的黨員，還建立了幫教臺賬，“分管領(lǐng)導(dǎo)+支部書記+支委委員”與黨員結(jié)對，幫助黨員提高黨性修養(yǎng)，向先進(jìn)靠攏，向標(biāo)桿看齊。每個(gè)月的黨員明星評選事跡和理由都進(jìn)行公示，做到公平公正。

多樣化開展學(xué)習(xí)教育

    保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，是設(shè)研公司黨員的常態(tài)。支部采用多種多樣的學(xué)習(xí)方式，把思想理論教育和專業(yè)技術(shù)教育融合在一起，許多資深技術(shù)人員既“教書”，又“育人”。

    公司黨委堅(jiān)持“黨管人才”原則，結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展要求，開展導(dǎo)師帶徒工作，黨委班子成員帶頭與青年技術(shù)人員結(jié)對，黨員技術(shù)骨干也開堂授課，今年，新入職大學(xué)生都擁有了自己的師傅。在40萬噸設(shè)備選型時(shí)期，設(shè)計(jì)咨詢支部的工程師帶著新職工“閱遍”各類冶化生產(chǎn)的關(guān)鍵設(shè)備，為初入職場的他們，提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)值。

    公司還開展“走出去”交流和“請進(jìn)來”研討。找準(zhǔn)與當(dāng)前工作重點(diǎn)，制定交流學(xué)習(xí)的主題，通過合理的教育活動方案，不斷增強(qiáng)互動性、參與性、覆蓋面，以提升黨員教育的吸引力和實(shí)效。從關(guān)鍵設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，到規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，再到化驗(yàn)技能的提升，支部的學(xué)習(xí)排滿了黨員們的時(shí)間表。

    即使在40萬噸項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、勘察任務(wù)艱巨的情況下，黨員學(xué)習(xí)依然跟上。地勘測繪黨支部的13名黨員，全部投身到40萬噸的初勘、詳勘、施工勘察工作中，長期駐扎在現(xiàn)場。黨員們利用輪換回來休息的間隙，組成小組開展學(xué)習(xí)，不落下一堂課。

    堅(jiān)持就有收獲。在黨組織的帶領(lǐng)下，黨員們的政治修養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)都得到了提升，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了源源不斷的智慧和力量。

（劉欣杰）