中國有色集團第二批主題教育單位緊緊圍繞“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，充分借鑒運用第一批主題教育的有效做法和成功經(jīng)驗，把高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量要求貫穿始終，確保第二批主題教育走深走實、見行見效。

所屬中色大冶第二批主題教育涉及20個直屬黨組織，黨員3265人，其中各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員98人。中色大冶黨委堅持以習(xí)近平總書記“五個更加注重”指示精神為指引，圍繞集團公司主題教育“12345”目標(biāo)，牢牢把握7個“保持不變”、6個“更進一步”的具體要求，堅持“1424”主題教育工作思路，系統(tǒng)謀劃、扎實推進。

把牢目標(biāo)方向，統(tǒng)籌兼顧迅速鋪開

中色大冶黨委認真貫徹落實上級各項決策部署，認真謀劃、積極行動、主動作為，把各項重點任務(wù)貫通起來、一體推進。高標(biāo)準(zhǔn)充實機構(gòu)。第一時間選派20名黨建業(yè)務(wù)骨干，充實公司主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，分為5個聯(lián)絡(luò)組進行全過程、差異化完成4輪下沉督導(dǎo)服務(wù)。高起點動員部署。中色大冶黨委于9月19日召開主題教育第一批總結(jié)暨第二批部署會議，20家直屬黨組織全部成立工作機構(gòu)，制定工作方案，其中10家直屬黨委召開了動員部署會。11月24日，召開團員和青年主題教育工作會，統(tǒng)籌推進公司團員和青年主題教育。高站位扎實推進。第一時間編印第二批主題教育應(yīng)知應(yīng)會輔導(dǎo)資料300冊，組織2100余名在崗黨員完成“國資e學(xué)”主題教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，印發(fā)主題教育工作方案、相關(guān)工作提示等文件13份，召開第二批主題教育專題會議3次。高質(zhì)量宣傳營造。充分利用微信、報紙、宣傳欄、標(biāo)語橫幅等宣傳載體，以及外部合作媒體，開辟主題教育在行動專欄，組織“公司黨員干部熱議主題教育”活動，系統(tǒng)宣傳公司主題教育成效。10月27日，央視新聞《朝聞天下》再次向全國觀眾介紹中色大冶綠色“蛻變”的故事，引起強烈反響。

緊貼基層實際，系統(tǒng)謀劃一體推進

中色大冶黨委堅持將理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改、建章立制5項措施、12項重點工作一體謀劃、系統(tǒng)推進。加強學(xué)習(xí)、注重成效。明確區(qū)分對領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員要求，各單位以中心組、讀書班等形式累計學(xué)習(xí)164天，研討137場次；基層黨支部開展“三會一課”學(xué)習(xí)327次、主題黨日活動150次。累計講授專題黨課156場次，參觀紅色革命教育基地10余次。緊扣“求真務(wù)實”抓聯(lián)學(xué)，組織開展主題教育職工讀書分享會，開展“黨章黨規(guī)黨紀(jì)”進基層活動。銅綠山礦結(jié)合主題教育舉辦“共享微黨建”秋訓(xùn)班。冶煉廠聯(lián)系環(huán)保升級改造實際，與冶改指揮部展開聯(lián)學(xué)，以學(xué)促干。深化調(diào)研、確保成果。中色大冶黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于“四下基層”的重要指示批示精神，聚焦環(huán)保升級改造、環(huán)保督察整改、基層黨建、三項制度改革等突出問題開展解剖式調(diào)研。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭沉到一線調(diào)查研究，緊密結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展和基層職工關(guān)切的熱點難點問題開展領(lǐng)題調(diào)研96項，累計發(fā)現(xiàn)問題207個，收集意見建議146條。20家單位全部召開調(diào)研成果交流會，研討正面案例33個，剖析負面案例35個，提出對策措施252條。抓實整改、跟蹤問效。堅持上下聯(lián)動，同題共答，通過月度重點工作督辦例會、季度黨建例會、巡視巡察、紀(jì)檢監(jiān)督等方式，完成第二批主題教育單位承接的第一批主題教育18條整改措施15項；針對查擺出的174個問題，逐項制定整改措施352條，采取臺賬式管理、項目化推進的方式進行集中整治，總部黨委所屬17個黨支部通過“結(jié)對共建促發(fā)展”活動與公司基層黨支部進行結(jié)對共建，共同破解影響生產(chǎn)經(jīng)營、環(huán)保督察整改、深化改革、六個增效等方面的關(guān)鍵和難點問題。立足中心、推動發(fā)展。中色大冶黨委以主題教育促進“六個增效”等中心工作，出臺《改革深化提升行動實施方案》，以提高核心競爭力和增強核心功能為重點，落實各項改革任務(wù)舉措，有力推動公司綠色高質(zhì)量發(fā)展。落實奚正平書記調(diào)研精神，在晟祥銅業(yè)等3家單位實施“三個不低于”改革。大力推進“兩非”剝離和“三個一批”壓減專項工作，徹底解決歷史遺留問題。

圖丨中色大冶總部“送黨課下基層”

聚焦政治引領(lǐng)，筑牢青年思想根基

中色大冶黨委堅持黨建帶團建，深刻把握青年工作的地位作用、目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)使命、實踐要求，扎實推動團員和青年主題教育。鑄牢對黨忠誠。召開公司青年精神素養(yǎng)提升工程推進會暨團員和青年主題教育工作會議，通過“書記講堂”為團員和青年講授專題團課；持續(xù)豐富“勞模課堂”“紅色學(xué)堂”，組織50余名團員青年、青馬學(xué)員現(xiàn)場聆聽公司70年跟黨奮斗、綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展故事。堅定理想信念。緊扣“三個問題”全級次開展大討論，覆蓋400余名團員青年；召開主題教育青年職工調(diào)研座談會，聽取21名團員青年骨干所思所想，宣講主題教育相關(guān)要求。抓住黨的二十大、團的十九大等重大節(jié)點，打造“8090”青年宣講等特色品牌活動，通過持續(xù)宣講闡釋，使青年保持理論上的清醒和政治上的堅定。引領(lǐng)挺膺擔(dān)當(dāng)。組織發(fā)動青年圍繞環(huán)保督察整改、六個增效、科技創(chuàng)新等生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展重點工作任務(wù)，持續(xù)深化“隊號手崗賽”等青字號品牌活動，深入開展“安全環(huán)保、青年先行”“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)”、青年大學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)觀摩等主題團日10余次，組織動員團員青年發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。弘盛銅業(yè)青年突擊隊助力達產(chǎn)達標(biāo)攻堅，創(chuàng)造了業(yè)內(nèi)打通流程用時最短、產(chǎn)能負荷提升最快、產(chǎn)品質(zhì)量最優(yōu)、市場認可接受最快、綠色發(fā)展成色最足等多個“第一”。

持續(xù)推動落實，主題教育取得實效

中色大冶黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于主題教育的重要講話精神，堅決貫徹落實上級各項決策部署，第二批主題教育取得實效。做強做優(yōu)的信心決心更加堅定。各單位主動把公司發(fā)展戰(zhàn)略實施放到黨和國家發(fā)展大局中思考和推進，對集團公司解放思想“三問”進行上題下答，在更高坐標(biāo)系中謀劃公司未來發(fā)展，“四二四”的戰(zhàn)略架構(gòu)進一步清晰，未來的戰(zhàn)略發(fā)展方向更加明確。綠色高質(zhì)量發(fā)展勢頭更加強勁。堅持“主題教育”與“中心工作”相統(tǒng)一，冶煉廠冶化系統(tǒng)升級改造項目順利投料，赤馬山礦生態(tài)修復(fù)項目通過驗收，豐山銅礦入選黃石市綠色礦山名錄庫，環(huán)保督察整改取得明顯進展。全面從嚴(yán)治黨保障作用更加彰顯。持續(xù)強化基層基礎(chǔ)，深入開展基層黨建提質(zhì)增效“七抓”工程專項工作，以季度黨建例會和總部黨委月度督辦例會為抓手，邊學(xué)習(xí)邊對照、邊檢視，邊整改，營造良好政治生態(tài)，促進了黨建質(zhì)量和水平提升。

圖丨中色大冶主要負責(zé)人深入井下調(diào)研