2010年5月11日，中國有色集團出資企業中色（寧夏）東方集團公司（簡稱中色東方）召開創先爭優活動動員會，對開展創先爭優活動總體要求、主要內容、活動形式等進行了安排部署。
按照上級有關部門要求，中色東方黨委決定，從現在開始到黨的十八大召開期間，公司將全面開展創先爭優活動，主要內容包括創建“四好”領導班子：一是政治素質好，二是經營業績好，三是團結協作好，四是作風形象好；爭創“四強”黨組織：一是政治引領力強，二是推動發展力強，三是改革創新力強，四是凝聚保障力強；爭做“四優”共產黨員：一是政治素質優，二是崗位技能優，三是工作業績優，四是群眾評價優。
會上，中色東方黨委副書記、紀委書記余春勇強調，各級黨組織、全體黨員一要深刻認識開展創先爭優活動的重要意義；二要學會工作，以創先爭優活動為總抓手，以創建“四好”領導班子為基礎，以爭創“四強”黨組織為目標，以爭做“四優”共產黨員為重點，認真貫徹落實好集團公司黨委安排部署的各項工作，全面推動各項工作再上新臺階；三要系統安排、周密部署，緊密結合經濟發展這個中心和各單位實際，制定切實可行措施；四要明確領導責任、加強督促檢查，各基層黨組織負責人為第一責任人，集團公司黨委將創先爭優活動納入到精神文明目標責任制考核之中，每半年進行一次檢查考核。
中色東方創先爭優活動將分四個階段進行。第一階段到5月中旬，各基層黨組織要制定實施方案、召開動員大會；第二階段從2010年5月中旬到2011年6月底，各級黨組織將統一開展五項活動，即：黨性教育活動、崗位奉獻活動、服務群眾活動、亮牌示范活動、組織創新活動；第三階段從2011年7月到2012年6月底，各基層黨組織和黨員都要對照先進典型和工作標準，查找差距、明確方向、制定跟進趕超的具體措施；第四階段從2012年7月到黨的十八大召開，將集中展示創先爭優活動成果，搞好活動總結，進行考核評議，建立起創先爭優活動的長效機制。
