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集團新聞

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直屬機關(guān)黨委召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動和企業(yè)文化建設(shè)總部推進會

時間:2010-06-04
來源:黨群工作部
作者:

 
2010年6月4日,直屬機關(guān)黨委召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動和企業(yè)文化建設(shè)總部推進會,進一步明確了總部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和企業(yè)文化建設(shè)的推進計劃,對各部門的工作進行了部署和安排。會議由集團公司黨委副書記、直屬機關(guān)黨委書記許樹森主持,總部各部門黨支部負責(zé)人,在京出資企業(yè)黨組織負責(zé)人、黨群部門負責(zé)同志參加了會議。
許樹森副書記結(jié)合當(dāng)前集團公司開展的管理缺陷診斷活動,對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了詳細的部署和安排。許樹森副書記要求,開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動首先要堅持“圍繞中心、突出重點”,達到促進部門重點工作、推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo),絕不能搞“兩張皮”。總部要充分發(fā)揮帶頭示范作用,將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與管理缺陷診斷工作緊密結(jié)合起來,認真組織、統(tǒng)籌安排、抓緊時間、保證節(jié)奏,圍繞“三高兩強”黨組織、“三好兩優(yōu)”共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn),廣泛深入開展部門創(chuàng)先、黨員爭優(yōu)活動,扎實推進總部作風(fēng)建設(shè),完善體制機制,加強防范風(fēng)險,降低成本、提高效益,確保今年任務(wù)完成,加快集團公司科學(xué)發(fā)展。根據(jù)集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案,按照羅濤總經(jīng)理在創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署會上的總體部署,直屬機關(guān)黨委認真制定了總部2010年6月-2011年1月活動推進計劃,主要分為三個時間段:2010年6月-7月為學(xué)習(xí)討論、制度措施階段,主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)有關(guān)文件、開展培訓(xùn)講座、整改工作“回頭看”、查找管理缺陷、制定部門支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)措施并做出公開承諾;8-11月為改進作風(fēng)、完善機制階段,主要內(nèi)容是深入推進首問負責(zé)制、深入開展“獻解辦”活動、修訂總部員工行為規(guī)范、進一步梳理部門工作流程;12月-2011年1月為領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議階段,主要內(nèi)容是召開部門黨支部組織生活會,結(jié)合“四好”部室評比、部門總結(jié)和員工考核工作,進行領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議。
根據(jù)集團公司企業(yè)文化建設(shè)的總體安排,結(jié)合國資委開展中央企業(yè)企業(yè)文化評價工作的要求,集團公司總部企業(yè)文化建設(shè)有關(guān)工作按照時間進度共分為四個時間段。為順利推進企業(yè)文化有關(guān)工作,許樹森副書記強調(diào)了三點,一是要各部門要根據(jù)安排進度,將工作責(zé)任落實到人,確保工作有人抓;二是要加強協(xié)作配合,保證質(zhì)量,確保按時完成;三是做好表率,保證全員參與。
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