2010年5月28日，中國有色集團出資企業中國十五冶金建設有限公司（簡稱中國十五冶）在總部召開“十二五”發展規劃編制座談會。會議要求全公司早思考、早規劃、早準備，進一步解放思想，堅定信心，對標一流，加快發展，開創公司科學發展新局面。
中國十五冶在黃石的領導、總部機關部分部室負責人、8大工程公司以及對外工程公司、金拓公司等4家子公司的主要領導參加了會議。會上，各單位從“十一五”時期本單位發展的經驗和教訓、“十二五”時期本單位和中國十五冶主要經濟指標的預測和分析、“十二五”時期本單位和中國十五冶在管理上需要加強和改進的問題以及如何在“十二五”時期做強做大工程公司等4個方面進行發言。
中國十五冶董事長、總經理馬文洲在會上簡要總結了“十一五”期間公司發展成果及“十二五”規劃編制的基礎，指出編制“十二五”規劃必須借鑒“十一五”以來的發展經驗和基本原則，要在全公司廣泛地動員、科學地征求意見。他強調，編制規劃第一是要確立好發展目標。“十二五”期間，公司四大產業板塊不變，將加大相關板塊的發展。建筑業是主業，必須對標一流，超過100億元；同時加大礦業、貿易業和相關產業的發展。第二是要認真研究體制和機制問題。要進一步深化改革，不斷完善體制機制。第三是必須進一步開闊視野，對標一流。第四是要堅持高起點、高目標、高標準。中國十五冶黨委書記汪鵬云主持會議并作總結講話。他認為，編制“十二五”規劃，一是要進一步解放思想，堅定信心。要以“趕考”的心態謀劃“十二五”發展，要不畏艱難，艱苦奮斗，永不懈怠，永不停滯。二是要著力解決制約公司發展的市場開拓、人力資源開發和管理等三個瓶頸問題。三是要按公司的統一部署和安排，扎實工作，逐步推進。
為編制好“十二五”發展規劃，中國十五冶早動員、早部署，于去年年底召開的2010年工作會和黨委擴大會上就要求各單位在確保實現“十一五”發展規劃和“三年發展規劃”目標的同時，認真總結經驗，科學謀劃“十二五”發展。隨后，該公司下發《關于開展對“十二五”發展征求意見的活動的通知》和《中國十五冶“十二五”規劃編制方案》，明確了征求意見活動的指導思想、主題、形式，對編制程序和時間作出具體安排，要求各單位要把解放思想貫穿于規劃編制的始終，同時努力提高群眾參與度，增強編制工作的科學性、民主性和可操作性。當前，中國十五冶黨委正在黨員和職工群眾中開展“我為公司十二五發展獻計策”活動，廣泛征集黨員和職工群眾對“十二五”發展的建議和意見，在基層掀起了建言獻策的高潮。
