2010年5月29日，中國有色集團出資企業中國十五冶金建設有限公司（簡稱中國十五冶）2010年上半年后備干部考試在黃石總部順利舉行。考試期間，中國十五冶黨委書記汪鵬云到考場巡考。
此次后備干部考試共有125名員工參加，其中副處級后備干部11人、正科級后備干部30人、副科級后備干部84人。中國十五冶高度重視此次考試，從4月份就著手部署安排。中國十五冶人力資源開發部依據《中國十五冶干部選拔任用管理條例（試行）》中規定的各類干部選拔任用的資格和條件，嚴格審核各單位上報擬考試人員名單，并提前下發了考試通知和“考場規則”、“應試人員須知”。 5月27日，中國十五冶黨委書記汪鵬云親自主持召開專題會，對印刷考卷、考場布置以及監考、閱卷等工作一一作出安排，要求各二級單位安排1名領導班子成員送考。各二級單位認真對待、精心組織，部分二級單位還組織了考前集中培訓和測試。
中國十五冶把干部隊伍建設視為推動公司快速發展的重要力量，不斷加大干部制度改革力度。2009年，該公司制定了《中國十五冶干部選拔任用管理條例（試行）》，對干部的選拔、任用和管理作出了明確規定，提出了選拔任用干部考試和考核相結合的新要求。自該條例實施以來，中國十五冶2009年先后組織了中國十五冶團委負責人公開招聘、副處級后備干部選拔、正副科級后備干部選拔等7場考試，共有258人次參加。從今年起，中國十五冶將在每年5月份和10月份組織后備干部考試，對考試不合格的后備干部，一律不予提拔。
