集團新聞

[特別報道]喚醒沉睡礦藏的中國情懷 ——蒙古國圖木爾廷敖包鋅礦改革發展紀實

時間：2017-09-01

來源：辦公廳

作者：王長明

北緯46度，是一條標滿惡劣天氣的冰冷刻度。座落在這條緯線上的蒙古國蘇赫巴托省西烏爾特市，擁有近7個月的漫長冰凍期，全年最低溫度超過零下40攝氏度，在短暫的綠色曇花一現后，大多數時間里是“風沙的盡頭見風沙、戈壁的前面見戈壁”。但是，對于中國有色礦業集團有限公司（簡稱中國有色集團）出資企業中國有色金屬建設股份有限公司（簡稱中色股份）來說，超越惡劣自然環境而沉淀下的是飽含中國溫度的合作情懷、經過歲月磨洗的奮斗群像。

在這里，中色股份投資的圖木爾廷敖包鋅礦（簡稱敖包鋅礦）是該公司第一個境外資源項目，2003年10月開工建設，2005年8月28日竣工投產。設計生產規模為年處理礦石30萬噸，最終產品為鋅精礦。中國有色集團總經理、黨委書記、中色股份董事長張克利表示：“敖包鋅礦是中色股份具有里程碑意義的重要項目，開啟了中色股份由單一工程承包向‘國際工程承包與有色礦產資源開發’兩翼并舉，‘工程承包、資源開發、裝備制造、貿易及其他’四大板塊協同發展的嶄新格局”。中色股份創造性地采用了“工程換資源”的方式，和蒙古國Metallimpex公司共同出資，于1998年1月在烏蘭巴托注冊成立鑫都礦業有限公司（簡稱鑫都公司），負責該礦生產運營和管理，所有鋅精礦全部運回國內。

“鑫都”寓意“鋅之都”，依托著蓬勃發展的美好愿望。自投產以來，敖包鋅礦伴隨草色枯黃代謝，已整整運行了12年。中色股份總經理、鑫都公司董事長王宏前不無自豪地表示：“敖包鋅礦這些年產能穩定，產品質量優良，帶動了當地經濟發展，推動了中蒙友好合作，逐步成為響應中國‘一帶一路’倡議和蒙古國‘草原之路’倡議示范作用最明顯、標桿意義最突出的中蒙合作典范企業”。敖包鋅礦投產12周年前夕，中國有色集團“參與一帶一路建設，喜迎黨的十九大”采訪組，從北京出發，經蒙古國首都烏蘭巴托，再耗時8個多小時、驅車1200余里，穿越青黃綿延的茫茫草原，趕赴敖包礦業探訪。讓我們跟隨采訪組的筆觸，走近這家中蒙合作典范企業，探究她的成長基因、分享她的成功之道。

一、吞吐大荒的筑夢往事

“肯特、杭愛、薩彥嶺的巍峨群山，是點綴北國的層巒疊嶂；漠南、沙爾克、諾敏的無邊戈壁，是橫亙南疆的沙漠瀚海。這就是我生長的地方，美麗的蒙古大地！”在蒙古國著名文學家那楚克道爾吉的詩作《我的故鄉》描繪的物華天寶之地，敖包鋅礦建設者書寫了一部氣勢恢弘的筑夢傳奇。

環境惡劣、條件艱苦，這是所有參與基建的同志們共同的感受。在起初沒有水、沒有電的情況下，現場的同志們在綜合倉庫里用木板隔出十幾個簡易房間，兩個人擠在一間，晚上用棉被蒙緊腦袋才能睡覺，吃水要從十幾公里外人畜共用的水坑中運來，現場與外界溝通的只有一部固定電話。鑫都公司副總經理斯琴巴特爾、阮琰文是最早一批到現場的中方人員，他們回憶：“夏天時蚊蟲肆虐，早上一起來水盆中漂浮著厚厚一層蟲子；冬天時氣溫降至零下三四十度，沙塵暴一來飛沙走石，仿佛高高的天空筑起一堵流動的黑墻，開車時連車前蓋都看不到，遮天蔽日的沙礫、草根從車縫鉆進來，人瞬間就滿身是土。”選礦廠精尾車間維修鉗工吳輝從2005年基建期就在敖包鋅礦工作，他微笑著向采訪組透露：“這里氣候太干燥，手腳開裂的現象比較常見，而且很多人對長期食用牛羊肉也不是很習慣。不管是主動適應還是被動適應，只要我們的企業長期扎根在這里，生活上的問題我們都能克服”。敖包鋅礦的廠房由于通體潔白，被當地人親切地稱呼為“白城”，但是同樣通體潔白的還有公司中方領導班子和中方員工一直居住到現在的彩鋼連體房。采訪組入住時深有體會，彩鋼連體房的保暖性和隔音效果都比較差，外面朔風凜冽、沙礫打在彩鋼板上會嘭嘭做響，不遠處礦山爆破、礦石裝卸的聲音也都清晰可聞。“不管過去還是現在，自然條件、生活設施的艱苦，都可以用毅力去克服，工作上的瓶頸無法突破才是大家心里壓力最沉重的”。鑫都公司執行總裁邵尼華所指的就是項目前期找水遭遇的巨大難題。

敖包鋅礦雖然發現30年卻一直不能進入開發程序、被稱為國際呆礦的重要原因，就是當地處在異常干燥的戈壁荒漠上，找到充足的水源被視為“天方夜譚”！2000年敖包鋅礦工程奠基后，找水問題迫在眉睫，雖然找水隊伍全力以赴，但直到2002年底仍遲遲未找到水，項目也因此無法開工建設。找水的焦慮還伴隨著疾病的困擾。2001年8月找水期間，勘探隊一名工程師突然得了急性闌尾炎，被鑫都公司副總經理斯琴巴特爾和后勤部副經理布達加布緊急送往西烏爾特醫院手術。看著簡陋的醫療條件，那名工程師在手術前偷偷寫好了遺書。做完手術后，蒙古醫生用膠布給他裹上消炎藥，并讓他喝白酒解毒，導致傷口化膿而無法愈合，最終還是輾轉回國又做了二次手術。斯琴巴特爾動情地說：“現場條件就是如此，時刻都面臨生死的抉擇和考驗。”2004年3月，經過整整４年的努力，在距離礦山30多公里之外的戈壁灘發現了水源。建設者們炸開一條深4米、長達30公里的“隧道”，將30多公里長水管放入，水源問題終于得到解決！

“蒙古每年10月至次年4月是冰凍期，讓中色股份損失了一半的時間，我們一直在和時間賽跑。”中色股份副總經理、鑫都公司前總經理張士利說。現場的配套措施匱乏，只能從國內運來建設需要的一切，其工作量相當于把一座礦山從中國搬到鋅礦工地。蒙古草原上沒有路，從國內運送工程建設材料的隊伍只能依稀順著車轍行進，迷失方向是常有的事，沒有通訊信號，只能跟著感覺走，車子打滑司空見慣,側翻的情況也時有發生。500公里的戈壁運輸線就是敖包鋅礦建設的生命線。運輸車輛從國門二連浩特市到鋅礦工地平均需要一周時間，遇上路況險惡要20多天才能到達，有的車輛運輸一趟曾經爆胎20次。在嚴寒的冬天，迷路了只有停下來燒汽車輪胎取暖，如果遇不上有人路過援助，那就只有凍死。就是在這樣艱苦的環境下，建設者們陸續從國內運來了8萬噸建材和設備（包括所有的磚頭），硬是要在這一片荒野之上建起一座現代化的鉛鋅礦場。主管物資、運輸和后勤工作的鑫都公司副總經理周永至今還記得，2005年5月他與時任項目總工馬慶平、后勤部經理溫都蘇去喬巴山解決用電問題的路上，大雪漫天、狂風呼號，車上裝載的10千伏電流負載器飛過車頂一下砸在他的腳上，當時就砸掉了一塊肉，傷口深可見骨，瞬間腳部就腫脹起來。由于現場工作吃緊，一周后周永又拄著拐杖到現場堅持工作。各參建隊伍在鑫都公司的精心組織下，每天堅持兩班倒，每晚堅持挑燈夜戰，在車燈和探照燈的照明下，照樣鑿巖放炮，挖土運石。草原的夜里聽不見牛馬嘶鳴、無暇看星光燦爛，只有挖掘機撞擊巖石的鏗鏘聲和大型載重卡車的轟鳴聲不絕于耳。

前方的戰斗狀態，也在鼓舞著后方的支援和補給。據鑫都公司二連浩特辦事處的王予全、張子勇介紹，投產前后幾年辦事處負責裝車、組織運到現場的物資每年都將近150車次，既包括球磨機、破碎機、陶瓷過濾機等大型設備，也包括員工吃喝拉撒的全部生活用品、蔬菜蛋奶等。在往來現場辦理簽證、探親休假的員工眼中，二連辦事處就是一個“中轉站”、“休息站”。王予全表示：“剛來二連時還到處都是土路，條件雖然艱苦，但是比現場的同志們要好很多，我們只有全力以赴”。張子勇的大女兒出生時正是鋅礦投產前的沖刺階段，直到女兒出生40多天后他才匆忙趕回山東老家看了一眼。“我們從施工隊伍正式進駐現場，除去當地4個月的冰凍期無法施工，實際施工期不足一年。正是前后方的密切配合，使敖包鋅礦創造了中國有色礦山建設史上的奇跡。”中色股份安全環保部經理、鑫都公司前總經理王首高表示。

在蒙語中，圖木爾廷的意思是“鐵”，敖包的意思是“在高處指引方向的石堆”。敖包鋅礦建設期的艱苦卓絕，正是得益于參建各方“鐵一般的意志”和“朝著一個目標穩如磐石地推進”。鑫都公司黨總支書記、副總經理焦躍旭也認為，建設者身上蘊藏的“敖包精神”，最重要的就是知難而進、永不言敗的拼搏精神和報效祖國、齊心協力的團隊精神。十幾年過去，基建期沉淀的“敖包精神”，薪火相傳、不斷發揚，成為了敖包鋅礦后續發展最厚重的精神底色。

正如中國有色集團司歌中所唱的那樣：“蒼茫大地，沉睡礦藏，我們探尋著多彩的希望”。鑫都公司人用激情和汗水，喚醒了沉睡千萬年的礦藏，在戈壁荒原雕刻下多彩的夢想。蒙古歌曲《烏蘭巴托的夜》中寫道：“有一個地方很遠很遠，那里有風，有古老的草原.....”。十幾年前，敖包鋅礦的建設者們，在古老的草原、莽莽的戈壁上演的激情燃燒的中國故事，并未隨風而去，而是印刻在了記憶的最深處。

二、精誠合作的“共火人”

“蒙古”一詞在古蒙古語中的原意是勇敢或樸素。把該詞分解開看，“蒙古”則是由“我”與“爐灶之火”兩個詞合并而成，結合起來就是“我們同火人”的意思，是指作為游牧民族的蒙古人每到一地便“同炊共飲”。正如中國駐蒙古國經濟商務參贊孫維仁所說的：“敖包鋅礦在投產后，這些年能實現穩健的發展，得益于你們雙方的精誠合作、互利互信。”鑫都公司蒙方股東把遠道而來、致力于友好合作的中色股份人真正當作了與他們“同炊共飲”的“同火人”。

冒著烏蘭巴托綿綿的細雨，采訪組走進了市中心一幢鬧中取靜的辦公樓，進門處一張敖包鋅礦的巨幅油畫訴說著這里與中國企業的合作關系。身材高大魁梧的鑫都公司副董事長、蒙方股東剛巴特微笑著向我們回顧了與中色股份攜手走過的奮斗歷程，他動情地表示：“今年距離我們達成合作協議已經整整20年了，明年即將迎來鑫都公司成立20周年。在這20年中，我們雙方同舟共濟，遇到了很多挑戰，也克服了很多困難，這種長期積累的理解信任和合作友誼是堅不可破、歷久彌新的。我可以非常肯定地告訴你們，只要我們雙方股東繼續這樣合作下去，沒有做不到、做不好的事情”。

確如剛巴特所言，敖包鋅礦作為中蒙合資項目，股東之間求同存異、重商務實的精神和文化是成功的秘訣。盡管雙方在鋅礦經營管理、投資決策、鋅精礦貿易等方面有著不同的利益追求，每次遇到問題，股東雙方都能從全局和長遠考慮出發，化解影響各種問題和矛盾，為鋅礦生產經營奠定了扎實的基礎。事實上，作為中方股東代表的鑫都公司董事長與作為蒙方股東代表的鑫都公司副董事長經常保持電話聯系，遇到事情能及時協調溝通，這已經成為了常態化的機制，減少了不必要的誤解和麻煩。雙方股東每年定期召開董事會，對公司重大事項進行商議和決策，為各項工作順利開展和企業平穩經營營造了和諧氛圍，提供了堅強保障。2016年，中色股份總經理、鑫都公司董事長王宏前榮膺蒙古總統頒發的“友誼獎章”，這是蒙古國授予外國公民的最高榮譽；2008年，鑫都公司副董事長剛巴特榮膺蒙古總統頒發的國家最高獎“工業企業功勛人員”獎章。這兩項榮譽既是對他們個人的高度認可，也是對雙方友好合作的充分肯定和巨大鞭策。

“我們雙方的合作可以說是遇到了好機會、做出了好選擇，股東之間、經營層之間的互相信任，讓敖包鋅礦像一個團結的大家庭”。這是鑫都公司總經理巴特胡的肺腑之言。自2005年1月開始，巴特胡便就職于鑫都公司，從技術工程師、采礦部副經理、公司第一副總經理等崗位上一路拾階而上。除了抓好全面工作外，巴特胡重點協調蒙古國和地方政府的業務關系，確保鑫都公司的業務決策方向符合蒙古國相關法律法規要求，處理涉及蒙方員工的相關社會問題。“對中方股東和中方管理層成員的水平、能力和公心，我是百分之百的信任，大家齊心協力，目標明確，就是要把敖包鋅礦打造成為中蒙合作的典范項目”。近年來，巴特胡作為鑫都公司的年輕高管榮獲了多項殊榮，包括蒙古國礦物管理局榮譽個人、蒙古國“慈善”金牌、蒙古國青年聯會“優秀青年”金牌、蒙古國“阿拉坦嘎達斯”勛章等。巴特胡表示，這些榮譽是對整個經營管理團隊的肯定，他對一起工作過的歷任中方管理人員始終心存感激。在豎著中蒙兩國國旗的會議室里，他細數了這些年一起共事過的中方高管人員，從古爾班、張士利、王首高到現在的邵尼華，巴特胡的話語中飽含著真摯的感情。“蒙古人待客的最高規格是設家宴款待貴賓，前面提到的多數同事都已經離開了蒙古，但是我非常希望在他們故地重游時設家宴表達我的感謝之情。”真誠而質樸的話語背后，中蒙股東和管理層之間的親密無間可見一斑。

合作是發展的根基，但后盾是更大的底氣。敖包鋅礦有今年這樣的良好發展局面，與中蒙兩國政府的大力支持密不可分。2000年4月，時任蒙古國總統的巴嘎班迪親自出席了該礦奠基儀式；2003年6月，時任中共中央總書記、國家主席胡錦濤在訪問蒙古期間作出重要指示：一定要把圖木爾廷敖包鋅礦建設成為中蒙合作的典范工程。此后，額勒貝格道爾吉、巴亞爾、恩赫包勒德等蒙古國歷任政府高層以及中國駐蒙古大使黃家骙、高樹茂、余洪耀、王小龍、邢海明等均到過現場調研指導，為敖包鋅礦的建設和發展提供了強有力的支持。現任中國駐蒙古大使邢海明多次協調蒙方政府關系，為敖包鋅礦的發展解決實際困難，并且明確表示：“敖包項目已成為中蒙經貿務實合作的典范項目，為蒙古經濟發展和當地民生改善做出了不少貢獻。希望你們再接再厲，開拓進取，積極參與‘一帶一路’與‘草原之路’的對接，為中蒙務實合作發展貢獻新的力量”。中國駐蒙古政務參贊李雁軍說：“從邢海明大使到普通工作人員，大使館對敖包鋅礦不設門檻，都站在中蒙合作的高度全力以赴地幫助企業”。

雖然有中蒙兩國政府的大力支持，但是運營過程中遇到的具體問題，還需要鑫都公司自力更生、迎難而上。2006年5月,水源地線路出現故障,鑫都公司副總經焦躍旭、周永在沿線路查線時,汽車不小心陷入沼澤地。在沒有通訊條件的情況下,周永在寒冷的夜里步行10多公里到西烏爾特打電話求援。由于晚上路況不清楚,前往救援的車輛也同樣陷入沼澤地。得到緊急情況報告后,中色股份副總經理、時任鑫都公司總經理張士利和鑫都公司副總經理阮琰文等帶著9輛救援車立即前往現場。救援過程中,所有車輛全部陷入沼澤地，直到第二天中午動用了鏟車才得以脫險。十多位同志在零下十幾度的黑夜中并肩戰斗時相互鼓勵、相互溫暖的場景至今仍然記憶猶新，這次的遭遇也被稱為“沼澤地會議”。安全環保是礦山企業的“安全閥”。近年來，鑫都公司通過建立健全安全生產和環境保護管理制度、落實安全生產和環境保護責任、狠抓現場事故隱患的排查治理、強化安全環保考核，連續12年取得了生產安全死亡事故和環境污染事件為零的良好業績，多次獲得蒙古國政府安全生產先進企業稱號。

攻堅克難過程雖苦，收獲成功后的喜悅更多。在鑫都公司副總經理張擁華看來，質檢計量中心就是“礦山的眼睛”，所有進來的原料、出去的產品都要通過這里才能拿到“合格證”。這些年鑫都公司在這方面花費的精力很多、收獲的成果也很多。蒙古國鋅精礦化學分析方法國家標準為1984版，20多年從未進行更新。鑫都公司根據蒙古國國家標準局下達的鋅精礦化學分析方法國家標準起草任務書，在認真總結多年鋅精礦分析檢測實踐的基礎上，完成了系統的條件試驗和方法驗證，通過蒙古國國家標準局組織的礦山技術委員會和化學技術委員會評審及國家標準委員會批準，鑫都公司編制的新標準于2011年8月正式頒布實施，為蒙古國標準化工作和礦業發展作出了貢獻，也為保障公司利益提供了權威的科學依據，擴大了公司在蒙古礦業界的知名度和影響力。

荀子《勸學》有言：“君子生非異也，善假于物也”。鑫都公司運行12年來，借助外腦、聯合攻關的例子俯拾皆是。為解決因原礦含鐵量高而造成的浮選及尾礦管路輸送不暢問題，鑫都公司邀請國內專家到現場進行了兩個多月的磁選試驗，對磁選鐵工藝流程進行方案驗證，并提交專題試驗報告，為以后的工藝流程改造提供了基礎理論依據。為確保生產的安全平穩運行，解決尾礦堵管問題，鑫都公司聘請沈陽有色冶金設計研究院對尾礦庫排洪系統工程、回水設施和尾礦輸送管道改進工程進行咨詢和設計，并優化實施方案。為保證采剝作業順利進行，鑫都公司協同長沙礦山研究院開展了邊坡的研究和治理工程設計。通過加強合作，利用技術優勢，發揮專家特長，提升了鑫都公司自身的科技創新能力，增強了科技創新對敖包鋅礦未來發展的支撐和推動作用。

思想是行動的先導。鑫都公司執行總裁邵尼華認為，敖包鋅礦的核心目標是打造“質量效益型、本質安全型、環境友好型企業”。而要實現這一發展目標，必須首先客觀地分析敖包鋅礦需要面對的困難。經過系統梳理，邵尼華認為敖包鋅礦面臨著六大挑戰：“一是露天開采12年來，最深處已近130米，由于地質條件差，臺階邊坡滑塌時有發生。二是原礦性質發生一定變化，原礦、尾礦和精礦的取樣及分析工作意義更加突顯。三是設備設施老化嚴重，維修更新工作量加大，成本控制面臨挑戰。四是蒙古國電力供應緊張，頻繁停電，設備安全運行和生產經營完成面臨挑戰。五是蒙古國的政策、法律變化，連續性不夠。六是露采轉坑采，生產與建設兩線作戰，任務繁重，面臨挑戰。”大路小路，只有行動才有出路。邵尼華常把一句座右銘掛在嘴邊：“把挑戰當成動力，把學習當成習慣，把敬業當成責任”。面對艱難險阻，鑫都公司將沉下心來，一方面確保現有資源的合理開采運營，抓緊做好露采轉坑采的實施工作，另一方面積極跟蹤新項目、開發新資源，確保企業持續健康穩定的發展。

沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。鑫都公司的征途是星辰大海，相信一定能譜寫更加瑰麗恢弘的發展篇章。

三、戈壁荒灘的無名小花

敖包鋅礦通往二連浩特的莽莽戈壁荒灘上，隨處可見一片一片的沙蔥迎風搖曳。據鑫都公司總經辦主任兼人力資源部經理岳樹宇介紹：“這種淡淡的小花，看似纖弱，性格卻分外頑強”。敖包鋅礦的中方員工，就如同這扎根戈壁荒原、擁有極強生命力的沙蔥，默默堅守著摯愛的事業。有一種力量感人至深，有一種精神璀璨綻放。中色股份黨委書記謝亞衡說：“正是因為有了敖包鋅礦干部職工的默默奉獻、無私付出，才構筑起了中色股份海外事業發展的堅實根基”。

“對家里來說，你就是個多余的人！”這是鑫都公司副總經理焦躍旭的愛人程竹紅的一句玩笑話。程竹紅在地方時就是學科帶頭人、高級教師，現在北京七中教書，焦躍旭在敖包鋅礦工作的12年中，有7個春節是在現場度過的，年邁的雙方父母和家里的生活日常都要靠她一個女同志去支撐，年幼的女兒也已經長成了大姑娘，正在中醫科學院讀博士。程竹紅道出了敖包鋅礦家屬的心聲：“他們拋家舍業，常年在外面打拼不容易，我們家屬都理解、都支持”。今年7月26日，焦躍旭的女兒有了下一代，他在敖包鋅礦高興地睡不著覺。因為現場情況特殊，中方人員既要當指揮員，又要做師傅、帶蒙方員工，分身乏術。直到8月21日，焦躍旭才利用回國休假的機會，看到了日思夜想的外孫。

按理說，畢業于內蒙古大學的鑫都公司副總經理斯琴巴特爾，學生時期既是班長、學生黨員又是學生會主席，還是內蒙古自治區的優秀畢業生，從事的又是令人尊重的工作，婚姻大事早就應該解決。但是直到工作8年后，斯琴巴特爾才在家人的一再催促下、在我駐蒙大使館同志的撮合下，與北京大學東語系的博士畢業生、蒙古族姑娘莎仁高娃相識、相戀。不是沒有條件，而是沒有時間。2011年兩人結婚后，斯琴巴特爾繼續在北京、烏蘭巴托、二連浩特和敖包鋅礦之間來回奔波，莎仁高娃在烏蘭巴托的工作也整天閑不住，夫妻二人聚少離多。2014年兒子出生后，善解人意的莎仁高娃主動放棄了原來的工作，在內蒙古師范大學二連浩特國際學院任教，至少在心理上覺得離愛人更近一些，也能騰出更多時間照顧家人和孩子。我們從斯琴巴特爾的手機中看到孩子獨自玩耍的視頻，一句奶聲奶氣的“爸爸”讓這個40歲的男人心中五味雜陳：“每次只要有人一敲家門，孩子就會馬上張開小手跑過去問，是不是爸爸回來看我了？”他表示，每個鑫都公司人都是上有老、下有小，每次有回國的機會，都會想辦法給現場同志和國內親人之間傳遞一些物品，這份“運輸大隊長”的工作斯琴巴特爾做的心甘情愿。

家鄉的月光，深深烙印在每個鑫都公司人的心上，而真正回到故鄉時卻未必認得清它如今的模樣。鑫都公司副總經理阮琰文是采礦方面的專家，每次回陜西渭南老家探親時，他都選擇冬季采礦任務最少時。偶然有一次，他在夏天草木蔥蘢時開車回家探親，卻在家門口迷了路：“確實在國內的時間太少了，樹木遮擋住路牌后，真就找不到回家的路了”。阮琰文到鑫都公司工作時，兒子尚在讀小學四年級，現在兒子已經大學畢業并參加了工作：“孩子長這么大，我沒有參加過一次家長會、沒有接送過一次孩子上下學”。阮琰文轉過身去擦拭掉滿含愧疚的淚水。如今，他們一家三口在渭南、西安和蒙古過著“兩國三地”的生活，老伴總想和他帶兒子一起出去旅旅游、散散心，他總是說:“下次吧，下次一定帶你們出去轉轉”。前一段，阮琰文在敖包鋅礦連續頭痛了十來天，后來回國一檢查才發現是腦出血，再嚴重一點就有生命危險了。阮琰文真誠地表示：“公司的其他同事都在努力地工作，作為老同志我最起碼要對得起公司，對得起自己的良心。”鑫都公司副總經理張擁華在敖包鋅礦一干就是11年。他說，如果再讓我做一次選擇，我還是要來鑫都，要把我們的企業發展得更好。張擁華的家在湖南長沙，每次探親花在路上的時間就有整整3天，20多天的假期過得如飛似箭：“現在孩子已經畢業，家人對我的工作也非常支持，我能做的就是一心鋪在工作上”。采訪組在敖包鋅礦時適逢周末，我們在廠區里看到鑫都公司副總經理周永和妻子易曉帶著兩個孩子在外面散步。易曉表示：“他回去不方便，我就趁著孩子放暑假帶他們到礦上來探親。現場條件確實很艱苦，但是一家人能夠在一起，時間再短也覺得非常幸福”。

“我們忙不怕，最怕的是閑下來。”出生于1982年的鑫都公司總會計師趙佩向采訪組介紹，敖包鋅礦的周圍風沙盡頭還是風沙，草原盡頭還是草原，中方員工的生活比較枯燥，附近也有中方礦山，有個別員工因為受不了孤獨寂寞，最后得了抑郁癥。這次采訪組受中國有色集團黨委和工會的委托，為敖包鋅礦帶來了近200本圖書和幾百部電影，趙佩對此心存感激。敖包鋅礦的廠區不大，走一大圈也就八九百米，工作之余大家都會約出來一起散散步、打打球。但是，一旦一個人獨處，面對清燈孤月，對家人和兒女的思念便如排山倒海般襲來。現在礦區里的網絡速度還比較慢，與國內家人視頻時會時斷時續：“哪怕聽聽聲音，對我們來說也是個安慰”。出生于北京的趙佩已經前前后后在敖包鋅礦工作了8年，這里的一草一木、一沙一石，都見證了這個年輕人的成長和蛻變，也和他共同承受著孤寂和落寞。在鑫都公司，我們還見到了兩位女同志，一位是出生于1968年的質檢計量中心中心主任范颯、一位是出生于1964年的質檢計量中心化驗師吳朝英，她們都已經在敖包鋅礦連續工作了10年之久。據范颯介紹，質檢計量中心的工作嚴謹而忙碌，有一次為了確保化驗室能力測試順利通過蒙古國政府的檢查，她們連續奮戰了24小時都沒合眼：“累點兒，就少想點家！”

多一些理解，才會多一些關心。出生于浙江富陽的鑫都公司執行總裁邵尼華，曾在軍隊從事過20多年的工程質量安全管理工作。采訪組采訪當天，他從中色股份安全環保部經理的職務上調任到現場剛好滿5個月。短短的5個月時間，他“身先士卒，勇于擔當，雷厲風行，不成不休”的認真勁兒給大家留下了深刻印象。曾經有一次，為了檢查尾礦管道的情況，他在直徑僅120厘米的管道中爬行了1200多米，有針對性地對尾礦管道問題提出了切實的意見，“這些都是干工作的題中應有之義”。提到奉獻的話題時邵尼華心懷敬意地表示：“我之前在中色股份總部工作時，就一直將海外的同志視為榜樣和標桿。在52歲時有幸成為他們中的一員，這是集團公司和股份公司對我的信任，也給了我近距離向他們學習的機會。”邵尼華到任鑫都公司以來，盡可能地為中方員工解決生活上的難題、思想上的困惑，為大家更換了電視機、增加了電視頻道、積極組織文體活動。按照他的設想：“下一步，我們還想拉上光纜，為干部職工解決網絡速度不快、不穩的問題，方便大家與國內親人視頻聊天、溝通情感。”

詩人泰戈爾曾說過：“埋在地下的樹根使樹枝產生了果實，卻并不要求什么回報。”敖包鋅礦的生產生活條件相對落后，在這艱苦和孤寂的背后，是一批批鑫都公司人走進蒙古、開發鋅礦、推動合作的忠誠無悔和大義無求！

四、潔白鋅城的友誼贊歌

有良駒不怕路遠，有益友不畏艱難。

在敖包鋅礦的廠區大門入口處，樹立著兩塊用中蒙文字書寫的醒目口號：“誠實守信，互利共贏，相互尊重，共同發展”、“愛崗敬業，精益管理，銳意進取，追求卓越”。鑫都公司執行總裁邵尼華說：“這是我們孜孜以求的行動和目標，也是我們著力塑造的文化和精神。敖包鋅礦12年的發展，浸淫著中蒙員工心靈相通、命運與共的理解與交融。”

采訪組抵達敖包鋅礦時，天空少有的彤云密布。一陣持續了不足5分鐘的黃昏雨掠過文體活動中心，在頂棚上敲擊出激越的鼓點。文體活動中心里也是音樂聲陣陣，來自鑫都公司總經辦、磨浮車間、化驗室的5位蒙古女員工正在利用工作之余的時間，為即將到來的“礦山節”排練舞蹈《藍天下的蒙古后裔》。畢業于蒙古國立大學的通噶，曾經在山東大學和孔子學院進修過，她在排練間隙用流利的漢語向我們介紹：“雖然剛到敖包鋅礦才5個月，但是完全沒有陌生感。中蒙員工之間和諧的關系在敖包鋅礦得到了最大體現，礦山節就是中蒙員工的友誼節，我們必須獻出最好的節目！”

友誼和信任，肇始于真誠的交流。鑫都公司總經辦主任兼人力資源部經理岳樹宇以他所在的部門為例介紹道：“我所在的兩個部門除自己外，其他人員均來自蒙方，相互之間的溝通磨合和信任默契需要一個過程。只有及時調整工作思路，了解當地文化，強化相互溝通，才能克服人手少、任務多的困難，使工作漸入佳境”。他認為，鑫都公司具有多元文化屬性，既有不同民族文化的差異性，又有不同地域文化的多樣性，首先要做大量潛移默化、潤物無聲的交流。他通過蒙方人員常用的社交網站積極加入他們的圈子，了解他們關注什么、交流什么，有時對彼此分享的內容點贊留言，也是一種交流。“這種由工作之外的交流而獲得的欣賞、好感、信任、默契等無形的東西比制度和流程這些有形的東西，從管理角度講，更加實用有效、更加立竿見影”。為進一步促進中蒙員工的交流，岳樹宇所在的人力資源部還牽頭舉辦了短期蒙語培訓班，并聯合公司的“智慧鑫都”青年俱樂部組織編輯中蒙文日常交流手冊。部門和個人層面如此，鑫都公司層面更加注重文化上的交流與溝通，每逢圣誕、新年等節日，公司主要領導都要與中蒙員工一起歡度節日。

授人以漁，關乎人心所向。鑫都公司從2013年至2017年，針對蒙古工人設備操作經驗欠缺、技術熟練程度不高等情況，先后組織技術培訓732人次、安全教育培訓7881人次。在中方人員的言傳身教培養下，已經有11名蒙古員工進入中層以上管理崗位。2006年剛從蒙古科技大學畢業的巴庫來到敖包鋅礦時沒有任何工作經驗，中方員工不遺余力地向他傳授技能、交流經驗。他至今仍清晰的記得選礦廠廠長助理、碎礦車間主任秦志建對他毫無保留的幫助：“他手把手教了我很多技能，告訴我中方人員的工作特點和工作中的注意事項。可以說，他既是我的老師，更是我的朋友，我非常尊重他”。如今，已經當上了選礦廠副廠長的巴庫最大的心愿是：“想在這里一直干到退休”。類似的話語，在選礦廠碎礦車間鉗工班班長蘇赫巴特爾那里也能夠聽到。在進入鑫都公司前，蘇赫巴特爾曾經放過羊、當過兵，也在扎門烏德和烏蘭巴托做過生意，由于工作朝不保夕，使他供養兩個年幼弟弟上大學的愿望成為了奢求。來到敖包鋅礦后，他的技術能力不斷提升，多次獲得優秀員工獎勵，資助兩個弟弟完成大學學業并順利找到了工作，真正感受到了價值感和成就感。“在敖包鋅礦工作12年來，我不僅學會了開叉車、開行車，還學會了焊工和鉗工技術，這都得益于秦志建、路繼軍等中方人員的悉心指導。今年公司還投入60萬元新上了霧化除塵設備過濾粉塵,對中蒙員工健康的考慮非常周全”，蘇赫巴特爾的對此充滿感激。采訪結束前，他特意真誠地說：“敖包鋅礦就是我的第二個家！我希望在工作上再接再厲，拿到總經理特別獎，有機會到中國北京去走一走、看一看！”

師徒般的關照，更有家人般的關心。正是源于對鑫都公司的了解和信任，敖包鋅礦的蒙方員工很多都是“雙職工”。巴庫的愛人賽音扎亞是銷售部的副經理，他們有兩個可愛的孩子。擔任我們臨時翻譯的蘇布達是安全環保部職工，她在公司工作超過12年，愛人是精礦車間的鉗工，他們有兩份穩定的收入供養3個孩子成長。在西烏爾特市，鑫都公司出資200萬美元建設了兩棟住宅樓，為蒙方員工解決住房問題。每個當地員工都可以申購住房，價格遠低于當地樓市，而且雙職工還有優惠政策，“我已經買了一套，而且沒有貸款”，蘇布達的話語中透露著欣喜和自豪。采訪組特意探訪了鑫都公司蒙方住宅小區，不遠處的塔吊顯示，鑫都公司正在建設的第三棟住宅樓正在拔地而起。夕陽的余暉灑在金黃色的住宅上，一群孩子在游樂設施上嬉戲，幾個小伙子在籃球場上揮汗如雨。可以想像，當夜幕低垂，漫步在小區中，會真切體會到蒙古詩人森道哈達那句詩“而夜晚，草原，在奶酪色的月光中，也更寧靜”的美好意境。礦區距離住宅小區12公里，常年有3輛通勤大巴跑在這段路上運送三班倒的員工，沿途撒下蒙方員工一路歡聲笑語。住在這里的蒙方員工家屬告訴說：“令我們感動的是，中方人員現在還居住在隔音效果和保溫程度都比較差的彩鋼連體房里，卻讓蒙方員工住上了這么好的房子，真心感謝中國企業！”感激的話語，早在蒙方員工的行動中找到了最好的答案。2007年5月，中碎車間的房頂整個都被突如其來的暴風雪掀走，當時車間里只有4名中方員工，蒙方員工見此情景主動請纓，二話不說加入了搶修的隊伍。大家通力合作，用了20多天時間將房頂整飭一新，中蒙員工之間的合作情誼得到進一步加深。

更加以人為本的做法，在蒙方員工中深入人心。蒙古時常黃沙彌漫，吃到新鮮應季的蔬菜、及時安全的肉品是種奢望，但是敖包鋅礦自2007年7月開始卻誕生了一抹讓人眼前一亮的綠色：350平方米的4條蔬菜大棚里，翠綠的黃瓜頂著嫩黃的小花兒，成熟的西紅柿泛著紅暈，茄子飽滿而又圓潤，西瓜敦實而又爽口。辦公樓前原來的24畝砂石地如今也結滿了郁郁蔥蔥的土豆秧。主管后勤的鑫都公司副總經理周永說：“去年這片地收了26噸土豆，加上大棚里的蔬菜一共收了57噸。考慮到當地基本沒有蔬菜，我們除去日常食用和過冬儲存外，給每位蒙方員工還分了30斤蔬菜。”蒙方員工已經從世代游牧的牧民轉化成了產業工人，他們對下一代的教育也更加關注。鑫都公司執行總裁邵尼華介紹，根據中國有色集團向國家爭取的資助蒙方人員來華留學的名額分配計劃，今年公司將選派蒙方家庭的5名子女到中國留學深造。這些孩子的家長對此萬分感激，既解決了子女未來發展的大問題，也能讓自己更安心地為企業發展貢獻力量。這樣全方位的關心，加之鑫都公司多次獲得“蒙古國納稅五十強企業”、“蒙古國百強企業”和蒙古國礦山企業唯一一個“安全環保優秀企業”等榮譽，使得敖包鋅礦的名聲不脛而走，不少烏蘭巴托的畢業生千里迢迢來這里求職應聘。

更大的使命和擔當，體現在敖包鋅礦的社會責任。后勤部副經理布達加布，曾是上世紀八十年代蘇赫巴托省唯一的一家銀行主管投資的負責人，他至今仍保留著對數字的敏感性。他掰著手指給我們算了一筆賬：敖包鋅礦有蒙方員工329人、中方員工44人，為滿足大家營養均衡的膳食需求、確保日常生產生活物資及時到位，鑫都公司每年要采買大量的煤炭、油料以及食品肉類等，同時鋅精礦也讓當地的運輸企業參與承運，僅2012-2016年公司在蒙古國采購的各類物資就達到數百萬美元。這些都惠及了西烏爾特市的商販、礦區周邊的牧民群眾乃至整個蒙古國的眾多中小企業，為他們改善經濟和提高生活水平提供了機會，拉動了蒙古國的工業內需。這還只是鑫都公司履行社會責任很小的一個方面：自敖包鋅礦投產以來，公司已向當地累計納稅1.79億美元，對外提供各種捐贈524萬美元，出資修建了水泥硬化路，貫通了現場到西烏爾特市的交通，為當地修建廣場、花園和劇院等基礎設施，積極推進土地復墾、恢復植被，累計在礦山周圍植樹1萬余株、種草21萬多平米，當地發生口蹄疫和火災時鑫都公司的救援隊伍總是第一時間趕到，與當地政府和牧民并肩戰斗。敖包鋅礦讓當地政府看到了發展實惠、讓當地人民見證了中國企業的責任情懷。12年前，礦山所在的蘇赫巴托省還是一個嚴重倚賴國家財政補貼、人口僅5萬多的省份。12年后，蘇赫巴托省的財政收入一躍從全國后三名躋身前三甲，省會西烏爾特也開張了蒙古國第二個3D電影院。

談到敖包鋅礦未來的發展，中色股份總經理、鑫都公司董事長王宏前表示：“敖包鋅礦是中蒙兩國友好合作的重要縮影。今后，中色股份將充分利用中國‘一帶一路’倡議和蒙古國‘草原之路’倡議深入對接的重大歷史機遇，在中蒙兩國政府的理解和支持下，在中國有色集團的指導和幫助下，進一步筑牢敖包鋅礦改革發展的優勢，進一步擦亮中蒙合作典范的金字招牌，帶動更多中國企業走進蒙古。”

蒙古有句諺語：“樹葉沙沙響，必定有風來。”正是鑫都公司的真心付出，才換來了蒙古當地牧民的贊不絕口，換來了蒙方員工的真心實意。今年的“礦山節”上，采訪組親耳聽到了蒙古員工發自內心地唱起當地員工創作的礦歌：“可愛的敖包鋅礦，閃耀著世紀的光芒；可愛的敖包鋅礦，故鄉發展的希望。美麗富饒的神山敖包，引領我們走向美好未來；令人自豪的潔白鋅城，中蒙友誼的永恒見證！”