6月5日，中國有色集團撫順紅透山礦業有限公司（簡稱：紅透山礦業）召開科技工作會議。會議旨在深入學習貫徹黨的十九大精神，進一步貫徹落實中國有色集團科技創新工作會議精神，總結科技工作經驗、表彰先進、部署任務，推動科技工作再上新臺階。
會上，紅透山礦業董事長、總經理張春海作了題為《抓住新機遇，迎接新挑戰，開創新局面，為紅透山礦業持續穩定發展做出新貢獻》的科技工作報告。報告全面總結了紅透山礦業2008年以來的科技工作，深刻分析了當前面臨的形勢任務，提出了今后科技創新工作的指導思想和發展目標。報告部署了下一步科技創新工作的重點工作：一是把學習貫徹黨的十九大精神和中國有色集團戰略部署融入到科技創新工作中，結合自身發展實際，對標行業先進，制定好科技工作發展規劃，形成以創新為引領和支撐的發展模式；二是全面加強科技創新及管理體系建設，打造獨具礦山特色的科技創新體系；三是進一步加大在科技創新工作上的投入，建立完善考核激勵機制，提高企業自主創新能力；四是通過制度建設和科技創新項目實施，培養一批學術帶頭人和高水平的科研人員，打造高質量的科技人才隊伍。張春海董事長勉勵紅透山礦業廣大科技工作者，要努力在地質勘探、深部采礦，復雜難選金屬資源綜合利用等一些優勢關鍵技術上取得新成果，以科技進步提高礦山的綜合運營能力，為建設創新型企業而努力。
紅透山礦業黨委書記邊華在總結講話中就下一步科技創新工作提出三點要求，一要統一思想，凝聚力量，進一步加快科技創新步伐，為紅透山礦業新一輪發展贏得主動權；二要突出重點，狠抓關鍵，強化人才的支撐引領作用，建立完善的科技成果和專利獎勵制度，著力優化科技創新環境；三要加強組織領導，為科技創新提供有效保障。他強調，紅透山礦業全體科技工作者要以慶祝建礦六十周年為契機，振奮精神、開拓創新、務實工作，為紅透山礦業實現高質量發展做出更大的貢獻。
紅透山礦業副總經理黃明然主持會議并就貫徹落實此次會議精神提出具體要求。
會上，張春海董事長代表紅透山礦業與入選中國有色集團“十百千”科技人才培養工程的科技帶頭人、科技骨干簽訂了《2018年度科技攻關項目責任狀》。會議還對紅透山礦業優秀創新團隊、優秀科技項目及各類科技工作先進個人進行了表彰。
紅透山礦業領導班子成員、各直屬單位黨政主要負責人和主管科技工作的領導、各職能部室負責同志及先進集體、先進個人近100人參加會議。
會議現場
與會人員參觀紅透山礦業科技創新成果展
表彰先進
與入選中國有色集團“十百千”科技人才培養工程的科技帶頭人、科技骨干簽訂《2018年度科技攻關項目責任狀》
