“實現利潤總額同比增長400%，經營性現金流同比增長50%，關鍵指標經濟增加值（EVA）為三年最好水平，贊比亞公司、測試中心收入及利潤創歷年新高；縱向科研和產業化支撐項目收入創近年新高，兩項改革穩步推進，為“十三五”規劃目標的實現打下牢固基礎。”2018年3月1日，在中國有色集團出資企業中國有色桂林礦產地質研究院有限公司（簡稱桂林礦地院）召開的二屆一次職工代表大會上交出的一份靚麗的改革發展成績。
本次會議旨在深入學習貫徹黨的十九大精神、傳達貫徹中國有色集團2018年工作會議暨二屆二次職代會、工會第三次會員代表大會精神，回顧桂林礦地院2017年工作，分析存在的主要問題和當前形勢，部署2018年工作任務，凝聚共識、激發合力，為實現桂林礦地院轉型升級、快速發展奠定堅實基礎。
大會對2017年工作作出了“穩”的態勢更加鞏固、“質”的水平明顯提升、“進”的動力不斷夯實”的中肯評價，深入剖析了當前桂林礦地院亟待解決的問題和面臨的嚴峻形勢，并對2018年工作進行了安排部署：一要切實抓好黨建工作，助推經營快速發展；二要加快深化改革，激發公司發展活力；三要強化提質增效，快速提升經濟效益；四要強化科技創新，努力提升競爭優勢；五要推動人才強企，培育高素質干部隊伍；六要積極推進企業文化建設，營造干事創業良好氛圍。大會號召桂林礦地院全體干部職工要以新的思路謀求新的發展，以新的舉措推進桂林礦地院各項工作邁上新的臺階，為圓滿完成2018年各項工作任務，為實現企業轉型升級、快速發展而努力奮斗。
謝志剛董事長強調指出，要把貫徹黨的十九大精神和深入落實全國國企黨建會部署要求結合起來，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，通過“貫穿主線抓學習、強化責任抓關鍵、立足支部抓提升、聚焦問題抓整改”，不斷強化黨委的政治功能，突出思想政治教育，把握政治方向，進一步夯實基礎，創新基層黨建工作方式，推進基層黨建與生產經營深度融合。他對做好2018年各項工作提出了三點要求，一是進一步強化干部人才隊伍建設，通過大量外培內訓克服“能力恐慌”；二是全力做好管控重心調整和簡政放權，進一步實現各級班子責權利對等統一；三是大力提升市場開發能力作為重中之重進行謀劃安排，樹立全員“客戶價值”理念。
會議期間，與會代表聽取了桂林礦地院董事長、黨委書記謝志剛傳達的集團公司年初工作會議精神，審議通過了桂林礦地院總經理楊國高所作的題為《深化改革，提質增效，轉型升級，開創公司快速發展新局面》的工作報告、總會計師李文華所作的財務預決算工作報告以及黨委副書記、紀委書記、工會主席張有志所作的職工提案建議工作報告，表彰了桂林礦地院2017年度先進集體、先進個人和2017年度宣傳工作先進單位、優秀通訊員、宣傳工作積極分子，并與所屬10家二級業務單位簽訂了經營業績、科技進步績效和黨風廉政建設責任書。
桂林礦地院領導班子成員、職工代表、先進個人、優秀通訊員、宣傳工作積極分子和九三學社、致公黨、離退休老同志等特邀代表共105人參加會議。
