2012年11月23日，中國機冶建材工會“全國冶金行業職工技術創新成果展示會”在中國十五冶武漢基地紐賓凱光谷國際酒店隆重舉行。
本次會議現場演示了冶金行業一線職工創新成果; 介紹、觀摩了一些單位開展職工崗位創新經驗; 表彰了冶金行業職工優秀創新成果。會議由中國機冶建材工會副主席段佑武主持，張波主席到會并作了重要講話。在講話中，他充分肯定了中國有色集團、中國十五冶的職工技術創新經驗。他指出，多年來，中國有色集團一直致力于企業經濟技術創新工作，堅持“觀念思維創新是先導，體制與機制創新是保障，管理創新是基礎，技術創新是主線，人才創新是根本，發展模式創新是要求，自主品牌創新是方向，文化創新是載體”的理念，以創新激活生產力，增強凝聚力，強化執行力，推動創造力，全面提升了企業核心競爭力，通過實踐走出了一條集團公司系統創新之路，2011年被科技部、國資委和全國總工會確定為國家第三批創新型企業。“十一五”期間，中國有色集團累計投入科技活動經費約10億元，在銅冶煉、鋅冶煉等設計研發，鉭、鈮、鈹特種材料加工，長距離管道輸送設備，銅冶煉工程施工等領域，形成了一批具有自主知識產權的核心技術，為我國有色金屬行業、新材料產業、國防軍工事業作出了重要貢獻。所屬出資企業中國十五冶注重科技進步、科技創新和新技術、新工藝的開發及應用，各崗位職工充分將自己的經驗與智慧運用到生產中，技術革新成果大量涌現，曾榮獲全國科技進步先進集體稱號，工程建設科技創新示范單位，中國企業聯合會和中國企業家協會授予的3項“中國企業新記錄”稱號，5項國家級工法、4項省（部）級工法、7項企業級工法，63個QC小組中有8個國家級、10個有色協會級、12個省級和20個市質協級優秀QC小組。張波主席強調，當前和今后一個時期要做好以下四方面工作：第一加強學習，掀起學習宣傳貫徹黨的十八大精神的熱潮；第二融入中心，服務大局，充分發揮打好“十二五”攻堅戰的主力軍作用。一是當好落實“十二五”重點任務的主力軍,二是當好推進體系創優，降本增效的主力軍,三是當好立足崗位，持續創新、創效的主力軍；第三堅持搭建平臺，素質領先，全面建設一支一流的職工隊伍。一是積極搭建平臺，為職工創新提供成長展示的舞臺,二是提升技能本領，不斷完善職工隊伍素質教育平臺,三是弘揚勞模精神，引領全體職工踐行核心文化理念；第四踐行以人為本，凝聚人心士氣，深入構建同心、同向、同步的和諧發展氛圍。一是切實解決好廣大職工的熱點訴求,二是切實保護好職工的民主參與熱情,三是切實建設好維穩促和的長效機制。
中國鋼鐵協會、中國有色金屬工業協會、中國黃金協會、湖北省工會、省機冶建材工會相關領導及80多家企業的160名代表參加會議。
本次冶金成果展示會上,10個項目獲得行業職工技術創新成果一等獎;20個項目獲得二等獎;45個項目三等獎;10家工會組織獲得優秀組織獎。
集團公司所屬出資企業大冶有色公司稀貴金屬廠的銀錠脫氧劑專業撈渣勺獲一等獎;中國十五冶的鑄造機基礎附井孔樁開挖靜壓頂進施工技術、中國沈冶機的500KA電解槽用鋁電解多功能機組獲二等獎;大冶有色公司冶煉廠的沉降電爐爐頂垂直放銅溜槽獲三等獎;中國有色集團工會獲優秀組織獎;同時,大冶有色公司作為6個展示單位之一作大會發言。
近年來,中國有色集團工會組織所屬企業積極開展職工崗位創新活動,多次參加成果展示并獲獎。2011年中國十五冶、沈冶機械參加了海峽兩岸創新成果展，5個參賽項目全部獲金獎；同年參加第二十屆全國發明展覽會，選送的10個參展項目獲得了3金4銀2銅，并在中國機械冶金代表團總得獎數排名第三的好成績，職工創新工作有力地促進了企業發展。
全國冶金行業職工技術創新成果展示會
線職工創新成果展示
獲得行業職工技術創新成果一等獎
獲得工會優秀組織獎
