黨建工作

中色天津認(rèn)真貫徹落實(shí)總書(shū)記重要講話調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式助推企業(yè)發(fā)展

時(shí)間：2011-05-04

來(lái)源：中色天津

5月4日下午，中色（天津）有色金屬有限公司召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹胡錦濤總書(shū)記在天津視察時(shí)的重要講話精神和全市領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議精神，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理高祿主持會(huì)議并講話，公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各出資企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人和公司各部門(mén)負(fù)責(zé)同志參加了會(huì)議。

會(huì)上，由公司副總經(jīng)理郭鴻傳達(dá)了胡錦濤總書(shū)記在天津考察工作時(shí)，作出的重要講話精神。匯報(bào)了在國(guó)務(wù)院國(guó)資委中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)情況。

公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理高祿在講話中指出，胡錦濤總書(shū)記4月29日至5月1日在天津考察期間對(duì)進(jìn)一步做好天津工作提出了要求，注重加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，注重深化改革開(kāi)放，注重保障和改善民生，注重加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)好胡錦濤總書(shū)記的重要講話，對(duì)于我們?nèi)媛鋵?shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神、加快實(shí)施“十二五”規(guī)劃、推動(dòng)天津公司發(fā)展具有十分重大的意義。

高祿書(shū)記要求，學(xué)習(xí)胡總書(shū)記的重要講話精神，必須緊密聯(lián)系天津公司的發(fā)展實(shí)際，明確我們?cè)谀男﹩?wèn)題上需要做認(rèn)真的工作，結(jié)合天津公司的發(fā)展找準(zhǔn)我們工作的努力方向。全公司各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)信心，真正把思想認(rèn)識(shí)和行動(dòng)高度統(tǒng)一到總書(shū)記的重要講話精神上來(lái)，進(jìn)一步深化改革，轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，破解發(fā)展中的難題，加快發(fā)展步伐，推動(dòng)“四個(gè)注重”的落實(shí)。

高書(shū)記強(qiáng)調(diào)，我們一定要按照市委常委擴(kuò)大會(huì)議和全市領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議的部署，緊密結(jié)合天津公司發(fā)展工作實(shí)際，采取有效措施，深入貫徹胡錦濤總書(shū)記在天津視察時(shí)的重要講話精神和一系列指示精神。一是要聯(lián)系實(shí)際提升效益指標(biāo)。轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式是我們年初提出的主線，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是我們的用力方向。調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升效益指標(biāo)尤為迫切，尤為重要。二是要深化改革，破解發(fā)展中的難題。要求我們不斷的豐富思維，不斷的完善方案，是符合發(fā)展要求的，生產(chǎn)關(guān)系必須適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展要求。三是要轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。我們要在深加工上下工夫，在研發(fā)新產(chǎn)品上做文章，加大研發(fā)力量，建立研發(fā)平臺(tái)，掌握國(guó)內(nèi)外前沿高端信息，加大新型材料、特殊材料研究，堅(jiān)持走科技創(chuàng)新和管理增效的發(fā)展道路，全面提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和可持續(xù)發(fā)展能力。四是要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力。我們選拔干部要選組織放心，黨員贊成，群眾滿意的干部，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)才干，提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平、思想素養(yǎng)和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。要積極推行崗位交流，強(qiáng)化掛職鍛煉，為優(yōu)秀年輕干部的成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。

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